Temizlik Görevlilerimiz

Temizlik Personeli Görevleri

• İşletme Müdürü ve şef tarafından belirlenen iş planında ve görev kartlarında tanımlanan işlerin, iş talimatlarına uygun ve belirlenen standartlarda yerine getirilmesi.
• Bloklardaki yangın merdivenlerinin temizliğinin yapılması,
• Bloklardaki asansör kabinlerinin temizliğinin yapılması,
• Site içindeki yolların temizliğinin yapılması,
• Site içerisindeki kar temizliği ve yolların tuzlanması,
• Blok sığınaklarının temizliğinin ve ilaçlamasının yapılması,
• Ada içlerindeki oyun gruplarının temizlenmesi,
• Bloklardaki arızaların Halkla İlişkiler birimine bildirilmesi,
• Dairelerden çıkan geri dönüşümlerin toplanıp geri dönüşüm noktalarına konulması.
• Bütün blok yapılarını devamlı suretle temiz tutmak.
• Can ve mal kaybına sebep olabilecek hiçbir temizlik malzeme ve teçhizatı açıkta bırakmamak, emniyet tedbirlerine azami derecede riayet etmek.
• Kullanılan malzemeyi iş bitiminde düzgün ve temiz olarak depoya kaldırmak.
• Kendisine teslim edilen anahtarların sorumluluğunu taşımak şefin bilgisi dışında kimseye vermemek.
• Alınan malzemenin korunmasından ve en ekonomik şekilde kullanılmasından sorumlu olmak.
• Temizlik ile ilgili çalışmalar yaparken kişisel güvenliğini tehlikeye atacak hal ve hareketlerden kaçınmak ve her türlü güvenlik önlemini almak, yetkisi dışında olan konularda İşletme Müdüründen yardım talep etmek,
• Site içi ve blok içi sığınaklar, temizlik odası, çöp odası, kapıcı dairesi vb. alanları yetkisiz kişilerin müdahale etmesini engellemek maksadı ile daima kilitli tutmak.
• Site sakinlerinden gelebilecek özel işleri mesai sonrası dahi olsa ücret karşılığı yapmamak.
• İş kanunu hükümlerine harfiyen uymak.
• Site Yönetimi tarafından verilen iş üniforması ve diğer aksesuarları giymek ve bunları sürekli temiz ve bakımlı tutmak.
• Vücut temizliğine özen göstermek,
• Çalışma bölgesinde gördüğü bir aksaklığı İşletme Müdürüne bildirmek,
• Sitenin imajını olumsuz etkileyebilecek hal ve hareketlerden kaçınmak,
• Çalışma programı ile belirlenen görevler dışında gelebilecek hizmet taleplerini İşletme Müdürüne haber vermeden yapmamak,
• Site Yönetiminin düzenleyeceği eğitim, seminer, brifing ve benzeri tüm aktivitelere iştirak etmek,
• Site Yönetiminin uygun görmesi durumunda ücreti mukabili fazla mesai taleplerini kabul etmek,
• İşletme Müdürünün belirlediği esaslar çerçevesinde evrakları imza ve paraf etme yetkisine sahip olmak.
• Yeni alınan personelin işe uyum sağlamasına yardımcı olmak; grup çalışmalarını, yardımlaşmayı teşvik etmek; uyumlu bir çalışma ortamının yaratılmasını sağlamak.
• Görevi ile ilgili olarak, İşletme Müdürünün ve şefini verdiği diğer işleri yapmak.
• İşletme Müdürünün ihtiyaç duyabileceği kendi görev alanı kapsamındaki her türlü bilginin her an kullanılabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, gerektiğinde rapor hazırlamak, yazılı ve sözlü açıklamalarda bulunmak.